الحالة الأولي :
أن يكون صاحب العمل الذي يعمل عنده المقيم في النطاق الأحمر في برنامج نطاقات لكي يستطيع الموظف نقل الكفالة .
الحالة الثانية :
إذا لم يقوم صاحب العمل بدفع الراتب الشهري للموظف لمدة ثلاثة شهور ممتالية حينها يحق للموظف العمل لنقل الكفالة .
الحالة الثالثة :
في حال عدم قيام صاحب العمل بتجديد الرخصة والإقامة الخاصة بالعامل بحد اقصي شهر من تاريخ انتهائتها فحينها يحق للموظف نقل الكفالة .
في حين اكدت المصادر أن هذه الإجراءات الخاصة لنقل الكفالة سوف تتم آليا عن طريق مكتب العمل بشكل مباشر ، حيث أكدت أيضا على أنه هناك دراسة بخصوص استقدام الموظف لأهله أو زوجته سواء زيارة شخصية أو لأداء مناسك الحج والعمرة دون ادني مسئولية على الكفيل أو صاحب العمل لكي تكون هنالك حرية للمقيم .
كلمات مفتاحية - التاشيرة - لاقامة - فرص عمل - هجرة - اوروبا - اخبار
إرسال تعليق